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　　澳门永利官网✿★★，澳门永利✿★★，澳门永利✿★★，澳门永利入官网✿★★，建立健全保持共产党员先进性长效机制✿★★，是党的先进性建设的重要课题✿★★，是确保先进性教育活动取得实效✿★★，真正成为群众满意工程的重大举措✿★★。

　　贸易流通型企业经营活动的特性✿★★，决定了这些企业的党员有以下显着的特点✿★★：一是集中度不高✿★★。贸易流通型企业普遍在全国和全球设置若干办事机构✿★★，这些办事机构党员多则3✿★★、5人✿★★，少则1人✿★★，非常分散✿★★，许多机构不具备成立党支部或党小组的条件✿★★，国内上级党组织的监管往往鞭长莫及✿★★。二是日常工作以商务活动为主✿★★，工作独立性强✿★★，接触面复杂✿★★。由于工作的特殊性✿★★，在业务工作中经常存在大量经济活动✿★★，出现“暗箱操作”和各种“擦边球”现象澳门永利官方网址✿★★。三是党员总体比较年轻✿★★。外贸业务在改革开放后才得到迅速发展✿★★，因此职工队伍中年轻同志所占比例大柴田亚由美✿★★，这些同志思维非常活跃✿★★，价值观念多元化✿★★。四是企业党的管理职能弱化✿★★。由于历史原因✿★★，贸易流通型公司党组织很多不够健全✿★★，党群部门的工作人员大多为兼职✿★★，无法专一从事党员的管理和教育✿★★。

　　贸易流通型企业党组织和党员队伍的这些特点✿★★，决定了这些企业党组织和党员队伍的教育管理普遍存在以下问题✿★★：一是对党员教育管理重视不足✿★★。在党员队伍建设中力度不大✿★★，思路不清✿★★，措施不力✿★★，工作不到位✿★★。有些基层党组织片面强调业务柴田亚由美✿★★，忽视对党员的教育管理✿★★。二是对党员教育管理投入不足✿★★。主要表现为人力✿★★、时间✿★★、经费的投入不足✿★★，尤其一线党支部书记和委员大多为兼职✿★★，在党务工作上投入的时间✿★★、精力都无法保证✿★★。三是对新形势下党员教育管理中遇到的新情况研究不足✿★★。尤其是对境外✿★★、国外分散党员✿★★、流动党员的教育管理研究不够澳门永利官方网址✿★★，办法不多✿★★。四是对党员教育管理的方式方法落后柴田亚由美✿★★。传统的“三会一课”方式单一✿★★，内容枯燥✿★★，效果不佳✿★★，新的有效的教育管理方法尚需进一步摸索✿★★。五是一些党务工作者与时俱进地开展工作的能力不强✿★★。满足于用老思路✿★★、老方法✿★★，讲究形式✿★★，忽视效果✿★★，务虚有余✿★★，务实不足✿★★。

　　根据中央提出的建立健全长效机制既要立足当前又要放眼长远✿★★、既要继承又要创新✿★★、既要系统配套又要注重务实✿★★、既要建章立制又要确保落实的要求✿★★，结合贸易流通型企业党员队伍的上述特点✿★★，我们认为✿★★，贸易流通型企业建立健全保持共产党员先进性长效机制应从以下几个方面入手✿★★：

　　一是坚持和完善党委中心组✿★★、党支部的理论学习制度✿★★。通过学习✿★★，提高领导班子和党员的政治理论素质和业务工作能力✿★★。二是建立党课✿★★、形势报告会制度✿★★。尤其要把宗旨教育和信念教育作为重点✿★★，教育和引导党员立足本职✿★★，实践先进性✿★★。三是开展主题教育和主题实践活动✿★★。不定期瞻仰革命圣地✿★★，接受革命传统教育等✿★★。四是开设网络教育基地✿★★。针对党员分散✿★★，集中教育不易的特点✿★★，开设专门的网络教育基地✿★★，使分散在境外✿★★、国外的党员可以通过互联网得到党性教育✿★★。五是摸索新的日常管理模式✿★★。对“三会一课”等传统教育模式要加以创新✿★★，加快推进电化教育和多媒体教育的步伐✿★★，使党员的教育能生动活泼✿★★，为广大党员喜闻乐见✿★★。

　　一是理顺党的基层组织✿★★。党组织与企业同步规划✿★★，同步设立✿★★，企业办到哪里✿★★，党组织设到哪里✿★★，只要有党员✿★★，就有党组织✿★★。单独在境外✿★★、国外工作的党员澳门永利官方网址✿★★，可以参加驻当地使（领）馆党的组织生活✿★★，接受教育✿★★，并定期向国内党组织汇报思想✿★★，接受监督✿★★。二是完善基层党组织党建工作制度✿★★。重点抓好对长期不参加组织生活✿★★、不交纳党费的党员以及流动党员的管理✿★★。三是建立党员评议考评制度✿★★。定期开展党员党性分析评议活动✿★★，并吸收群众参与民主测评✿★★。四是加强对党员的分类管理柴田亚由美✿★★。对业务口党员✿★★，要严格工作纪律✿★★，杜绝违反党的纪律的“应酬”✿★★；对思想活跃的年轻党员✿★★，要加强党性教育和信念教育✿★★；对于生活有一定困难的下岗✿★★、待岗党员✿★★，要加强人性化管理✿★★。

　　一是逐步推进党务公开✿★★。拓宽党员参与党内事务的渠道✿★★，落实党员的知情权✿★★、选择权✿★★、参与权和监督权等民主权利✿★★，对重大经营决策及涉及职工切身利益等方面的问题✿★★，通过各种渠道和方式对党员公开✿★★，充分听取党员的意见和建议✿★★。二是完善党内激励和约束机制✿★★。坚持以人为本✿★★，既要尊重党员政治上和价值上的追求✿★★，也要尊重党员在物质上的诉求✿★★，根据党员的工作和思想表现优劣予以表彰或惩戒✿★★。三是加强党风廉政建设✿★★。做到长抓不懈✿★★，警钟长鸣✿★★。尤其注重利用身边的人和事教育党员澳门永利官方网址✿★★。

　　一是进一步畅通沟通渠道✿★★。广泛听取职工的意见和建议✿★★，认真梳理群众反映的突出问题✿★★，及时协调有关方面✿★★，积极采取措施✿★★，切实加以解决✿★★。二是开展提合理化建议活动✿★★。积极鼓励职工提合理化建议柴田亚由美✿★★，形成人人关心企业✿★★、献计献策的良好局面✿★★，为公司的改革发展提供不竭的动力✿★★。三是广泛开展帮扶活动✿★★。各级党组织广泛开展为群众送温暖活动✿★★，帮助困难党员和职工解决工作和生活上的困难✿★★。经常关心境外党员的工作和思想情况✿★★，帮助解决境外✿★★、国外党员的后顾之忧✿★★，提高党组织的凝聚力澳门永利官方网址✿★★。四是加强领导干部调研工作✿★★。大兴深入基层调查研究之风✿★★，集团领导班子成员要加强调研工作✿★★，经常到基层调研并至少提交一份有关主题的调研报告✿★★。

　　一是完善组织保障机制✿★★。切实加强领导柴田亚由美✿★★，完善分工责任制✿★★，明确责任主体和责任内容✿★★，形成一级抓一级✿★★，层层抓落实的良好机制✿★★。二是加强基层党建工作的督导和考核✿★★。把下属企业党建工作和思想政治工作纳入集团党委（党组）工作要点✿★★，加强指导✿★★、监督和检查✿★★。分管领导参加下属企业的领导班子民主生活会✿★★。各下属企业党组织和集团在京各支部每年末向集团党委（党组）报送年度工作总结及下年度工作计划✿★★。三是坚持领导干部联系点制度澳门永利官方网址✿★★。把先进性教育活动的联系点巩固下去✿★★，对境外✿★★、国外的办事机构也要设立联系点✿★★，领导干部定期参加联系点的各项活动✿★★，注意了解和掌握联系点的情况✿★★，主动听取联系点职工群众的意见和建议✿★★，帮助联系点更好地开展工作✿★★。四是加强政工干部队伍的培养和建设✿★★。采取多种方式✿★★，加强政工干部队伍建设✿★★，培养一支既懂经营管理✿★★、又懂党务工作的复合型的政工干部队伍澳门永利官方网址✿★★。加强对兼职党务工作者的培训✿★★，提高兼职党务工作者的工作能力✿★★。（工作简报第237期）